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1，请问一下就业社保是什么意思和养老保险有什么区别

你所说的就业社保，有可能是失业保险，在五险一金里没有就业社保这一险种。失业保险的和养老保险的区别在于，失业保险是在失去工作后的3——6个月，依然没有就业，就可以领取失业保险金了；而养老保险则是在你退休后才能领取。
社会保险包括养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险，也就是说社会保险包括养老保险，而养老保险是社会保险的一部分。

请问一下就业社保是什么意思和养老保险有什么区别

2，灵活就业社保是什么意思

社保灵活就业是指没有与用人单位签订劳动合同，劳动时间、收入、工作场所、劳动关系等与企业用人制度不同的就业形式。这类人群可以选择在户籍所在地选择参保城乡居民社保，只缴纳养老保险与医疗保险，只要达到缴费年限，就可以享受养老保险的待遇与终身医保待遇。灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。 申请 社会保险补贴 的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。 灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

灵活就业社保是什么意思

3，湖北灵活就业人员社保缴费标准是什么

2022年湖北灵活就业人员社保缴费标准为，可在下限3740元到上限18699元之间选择适当的档次缴费。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围即内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助。在中国，社会保险是社会保障体系的重急视量谈修在味富概再要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保判染稳调聚之称最险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终蛋建苏唱接离的责任。但是劳动序眼况者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。社会保险计划由政府举办，强考走界制某一群体将其收入的一田部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社部美不运局环手破历会的稳定。【本文关贵准八术正期粉执减九联的相关法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，杨重察交军院次细投沿记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养就互望县察父台业吗鱼老保险统筹基金和个人账户。《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工视共同缴纳基本养老保险费。无雇工妈磁脱的个体工商户、未在用人单士活架均快好亚批位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

湖北灵活就业人员社保缴费标准是什么

4，社保是什么意思

社保就是国家启动的社会保险。不是商业保险如人寿 财产保险等等 城镇户口的为： 国家政府企事业单位在省级市级区级县级社保区购买的 养老 医疗生育 工伤失业 或是在户户籍所在地社区买的城镇医疗和满60岁可以去社区领取一定的金额 缴纳二种，一是有单位的，分单位和个人部分同时缴纳。五险 二是无单位人员以个人灵活就业人员去缴纳。只有养老和医疗。没有了工伤生育和失业。 农村户口的为：户口所在地参加农村养老和农村医疗

5，社保灵活就业什么意思

灵活就业人员社保缴费是指，对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他未与用人单位订立劳动合同从事劳动的劳动者，可以自行办理社保账户，缴纳社会保险费。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。.是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员如何买社保灵活就业：可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称：登记岗)办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》一式3份及相关指引。凭协议一式3份到开户银行办理签约手续后，再持协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称：办税服务厅)报到。拓展资料：灵活就业社保和职工社保区别？灵活就业人员参保没有户籍限制，年满16周岁以上非全日制在校学生，男不满60周岁、女不满55周岁的都可以参加。缴费标准按照当地的平均工资来定，建议查询相关资料。办理方式为本人持身份证或社会保障卡可到户籍地、就业地或居住地社会保险经办机构办理参保登记。本人可根据自己的收入状况，按照上年全省平均工资的60%至300%为缴费基数，自主选择缴费基数，按选择的缴费基数20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由灵活就业人员本人负担。灵活就业人员养老保险2021年调整后的缴费标准为649.08元/月-3245.4元/月。灵活就业人员在一个自然年度内可以按月、按季缴费，也可按半年、年度缴费。灵活就业人员在自然年度内未缴费的，未缴费期间视作中断缴费，不允许跨年度补缴。原在市本级银行代扣代缴的灵活就业人员，继续通过银行代扣代缴，请及时足额存入缴费银行账户，以免因金额不足扣款失败影响最后待遇享受。选择自主缴费的灵活就业人员，可通过税务部门提供的线上线下渠道自主缴费，2021年度前已在社保机构办理参保登记的灵活就业人员无需到社保机构核定缴费基数。。对被认定为就业困难的灵活就业人员，以灵活就业人员身份缴纳社会保险费的，可给予其不超过3年的社会保险补贴。毕业2年内高校毕业生申报灵活就业并在公共就业服务机构办理就业登记，以灵活就业人员身份缴纳社会保险费的，可给予不超过2年的社会保险补贴。社保补贴采取先缴后补的方式。同时，灵活就业人员去缴纳社保的话，一般还需要同时缴纳医疗保险，按照缴费比例8%来算，每年也需要3000元左右的费用，因此，加上养老保险的费用，灵活就业人员按照最低标准去缴纳社保的话，每年的社保费用需要一万元左右。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

6，社保什么意思

社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。 “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。 “五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
对职工而言，社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、 失业保险、工伤保险和生育保险；社会保险是不包括住房公积金的。
社保就是国家启动的社会保险。不是商业保险如人寿 财产保险等等城镇户口的为：国家政府企事业单位在省级市级区级县级社保区购买的 养老 医疗生育 工伤失业或是在户户籍所在地社区买的城镇医疗和满60岁可以去社区领取一定的金额缴纳二种，一是有单位的，分单位和个人部分同时缴纳。五险 二是无单位人员以个人灵活就业人员去缴纳。只有养老和医疗。没有了工伤生育和失业。农村户口的为：户口所在地参加农村养老和农村医疗

7，什么是社保

社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 我们以前所说的“三险”和现在所说的“四险”“五险”就是对社保的一个概括。“三险”即“养老、医疗、失业”三项保险，“四险”即“养老、医疗、失业、工伤”四项，“五险”即“四险”加上生育险。简单地说，社会保险是国家给劳动者的一种保障，保障劳动者在不能劳动时有一些生活保障，在什么时候不能工作劳动呢？老了的时候，患病的时候，失业的时候，工作中受到人身伤害、女性生育的时候。这些保障是一个人生存的基本保障，是“广覆盖、低保障”的。 目前我国的社会保险是通过国家、企业、个人三方或企业和个人双方来共同承担的，在正规的签订劳动合同的企业中的职工，每个月你的工资中有一部分是被扣缴社保的。
社会保险是法定的保险，它是国家管理部门以法律为依据，以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人都必须参加的保险。它可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因为，社会保险是政府行为，所以它带有强制性的特点。用人单位或雇主在雇用雇员时应该签定劳动合同，用人单位或雇主应该为雇员办理社会保险，这是我国法律要求用人单位或雇主应具备的社会责任和义务。 个体人员可以以自由职业者的身份参加社保，之后要履行按时、足额、连续缴费的义务。参保人员在遇到以上问题时，可以得到相关方面的经济保障。 社保强调的是社会公平（参保人员每人只有一份），它的基本原则是：低水平，广覆盖。保障是保而不包。所以，它的保障度是不能完全满足个人对保障的需求，于是，就需要商业保险来做补充了。 祝你好运！
、什么是社会保险？实行社会保险有什么意义？ 答:社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者在因年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或中断就业，本人和家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得物质帮助。 社会保险是国家对劳动者履行的社会责任，它具有强制性、保障性、福利性、普遍性，对维护劳动者的合法权益，保障劳动者的基本生活，促进劳动力的合理流动，减轻企业负担，促进企业间的公平竞争，维护社会稳定，促进社会经济发展具有重要作用。2、社会保险与商业保险有何区别？ 答:（1）属性不同。社会保险是国家立法推进的一种社会保障制度，具有强制性和非盈利性；商业保险是一种商业行为，具有自愿性和盈利性。 （2）对象和作用不同。社会保险以劳动者为保险对象，其作用在于保障劳动者在永久或暂时丧失劳动能力和失业时的基本生活；商业保险则以自然人为对象，其作用是投保人达到一定年龄和发生人身事故后获得一定的经济补偿。 （3）给付标准不同。社会保险着眼于长期性的基本生活保障，给付水平与社会经济发展水平和社会承受能力相适应；商业保险着眼于一次性经济补偿，给付水平只考虑被保险人缴费额的大小，而不考虑其他因素。 （4）管理体制不同。社会保险由政府主管社会保险的部门负责组织管理；商业保险则由商业性保险公司自主经营。

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